Home2024-05-08T17:53:27+00:00

DIPLOMACY, SECURITY AND DEFENCE RESEARCH ORGANIZATION

Always for the people!

ADVERTISING AREA

Aici, RECLAMA TA! \ Here, your ADVERTISE!

DIPLOMACY, SECURITY AND DEFENCE RESEARCH ORGANIZATION

Always for the people!

ADVERTISING AREA

Aici, RECLAMA TA! \ Here, your ADVERTISE!

DIPLOMATIE

Apărută cam în același timp cu societatea umană, diplomația a permis omului să stabilească relații de alianță sau de beligeranță cu alte societăți, să dezvolte proiecte comune, să rezolve probleme ce altfel ar fi impus distrugerea reciprocă a respectivelor societăți și nu numai.

În sens larg, ”diplomația” se definește ca arta sau știința de a menține relații de pace între diferite entități umane.

SECURITATE

Securitatea este un concept complex, cu multiple fațete, aflat într-o continuă dezvoltare.

Securitatea este un concept complex, cu multiple fațete, aflat într-o continuă dezvoltare. Astfel, pornind de la sensul său de bază, și anume acela de a asigura o stare de siguranță și protecție suficientă unor entități individuale sau colective, vii sau simple lucruri, securitatea și-a diversificat aria de acoperire, astfel că, în prezent, aproape că nu găsim domeniu al vieții care să nu facă referire, într-o formă sau alta la ”securitate”.

APARARE

”Defence” este conectată, în primul rând cu structurile militare.

Confruntarea între oameni și confruntarea între oameni și alte ființe reprezintă unul dintre cele mai vechi obiceiuri ale umanității. De altfel, confruntarea este prezentă în orice situație definită de natură, ea asigurând supraviețuirea, progresul, prosperitatea, dezvoltarea. Toate acestea aparțin, evident, câștigătorilor. Același lucru se poate spune și despre societatea umană.

ATELIER - LEADERSHIP INCLUSIV PENTRU LIDERII TINERI, MULTICULTURALI ȘI ETNICI

Scopul atelierului „Leadership Inclusiv pentru Liderii Tineri, Multiculturali și Etnici” și cursului acreditat de Colegiul Psihologilor din România - „Psihologia liderului inclusiv - Nevoile psihologice ale liderilor care lucrează într-un mediu multicultural” a fost să echipeze psihologii participanți cu informații și tehnici aplicabile pentru a promova leadership-ul inclusiv în diverse contexte. Acest eveniment a avut ca obiectiv principal să îi ajute pe psihologi să înțeleagă și să răspundă eficient la dinamica culturală și etnică pe care o întâlnesc în munca lor, să recunoască și să abordeze biasurile inconștiente, să-și îmbunătățească competențele de empatie și să dezvolte strategii de intervenție adaptate la nevoile specifice ale liderilor din medii multiculturale. Aceste cunoștințe sunt esențiale pentru psihologi, pentru a putea contribui la dezvoltarea și susținerea liderilor tineri în asumarea rolurilor de conducere într-o manieră responsabilă și etică.

Go to Top